Personalvermittlung für Unternehmen, die Auszubildende und/oder Fachkräfte suchen

Wie kann Personalvermittlung Ihrem Unternehmen helfen?

Ich biete Ihnen eine faire und transparente Zusammenarbeit für Ihr Personal-Recruiting an. Damit Sie wissen, wer Ihnen schreibt und auf welcher Basis ich Ihnen dieses Angebot unterbreite, maile ich Ihnen einige wichtige Detail-Infos:

Wer bin ich und was zeichnet mich aus?

Nach über 25-jähriger Tätigkeit als angestellte Personal-Vermittlerin habe ich mich vor 2 Jahren selbstständig gemacht und vermittle sowohl Fachkräfte wie auch Auszubildende in Pflege- und Gesundheitsberufen (sowie angrenzende Aufgabenstellungen).

Durch die langjährigen Erfahrungen bin ich mit den unangenehmen Seiten des Recruitings ebenso vertraut wie mit seriösen und qualitativ hochwertigen Recruitern und deren Vorgehen, die mich für den Umgang mit den Beteiligten inspiriert haben.

Mein Netzwerk hat sich in dieser Zeit komplettiert, so dass ich sowohl im Schul- als auch im Praxis-Bereich der Pflege- und Gesundheits-Branche gute Kontakte habe. Mein Ziel ist eine qualitativ ausgezeichnete und eine für die Arbeitgeber- wie für die Bewerber-Seite seriöse und faire Vermittlung mit Rundum-Service.

Durch unsere Facebook-Gruppe mit mehr als 65.000 Mitgliedern weltweit haben wir meist ausreichend Kandidaten, mit Aufenthalt sowohl in deren Heimatländern als auch mit Wohnsitz in Deutschland, wie auch solche Bewerber, die den Arbeitgeber wechseln wollen - mit bereits vorliegender Anerkennung als auch ohne.

Wir übernehmen die Vorauswahl der geeigneten Kandidaten, die Anerkennung der Dokumente, die Terminierung/Durchführung der Video-Calls, die Aufklärung über den Ausbildungs- oder Arbeitsvertrag, den Personalfragebogen, die Vorabzustimmung, die Beantragung des Visums, eine Flughafenabholung, eine notwendige Vorbereitung der deutschen Kultur, der regionalen Besonderheiten. Wir übernehmen Betreuung und Beratung/Schnittstelle zwischen Kandidaten, Schulen, Betrieben und Behörden.

Welche Wünsche und Anforderungen haben Arbeitgeber an Fachkräfte und Azubis?

Arbeitgeber haben den Anspruch, möglichst keine zusätzliche Zeit (außer des Finishes) investieren zu müssen. Dazu gehören:

Sprachkenntnisse: Wir vermitteln NUR Bewerber mit mindestens B2-Sprach-Niveau, das von einer anerkannten Institution zertifiziert ist. Wir prüfen das durch weitere individuelle Video-Calls.

Wohnung: Wir achten darauf, dass wir für ausländische Bewerber einen Arbeitsplatz suchen, der in der Nähe des Arbeitsplatzes ist und Anbindung an Freunde und Verwandte bietet. Besondere Vorteile liegen auch in der Zurverfügungstellung von Wohnungen durch den Arbeitgeber.

Anerkennung/Dokumente: Wir organisieren alle nötigen Unterlagen für die Bewerber. Für die Bewerber übernehmen wir den ganzen Prozess der Besorgung von Unterlagen, Genehmigungen und Dokumenten bis zum Visumantrag in Zusammenarbeit mit meinem Recruiter-Netzwerk.

Weitere notwendige Dokumente: Visum/Krankenkassen-Mitgliedschaft/Bankkonto: Mit unserem Team organisieren wir die wichtigen Beantragungen für diese notwendigen Schritte.

PRE-Boarding: Wir übernehmen die Vorbereitung auf die hiesigen Bedingungen, Lebensgewohnheiten und betrieblichen Gegebenheiten. Auf Wunsch kann eine Flughafen-Abholung organisiert werden.

Wie geht es weiter?
Mein Angebot entwickelt sich mehr und mehr dazu, meinen Kunden einen komplett fertigen Arbeitnehmer - ob Azubi oder Fachkraft - vorstellen zu können. Ganz gleich, ob er aus Europa, Afrika, Asien oder Südamerika kommt.

Mit einer Zusammenarbeit sparen Sie nicht nur Zeit und Personal, sondern senken Ihre Kosten, werden durch uns transparenter und verteilen die Kosten auf die einzelnen Phasen des Personal-Engagements (Vertragsabschluß, Arbeitsbeginn, Probezeit-Ende).

Weitere Informationen entnehmen Sie meiner Webseite www.katja-klocke-coaching.com - gerne stehen wir Ihnen für Fragen telefonisch unter 0175 2807232 oder per Video-Call zur Verfügung. Wir freuen uns auf die weitere Kommunikation mit Ihnen.